Comparateur mutuelle demandeur d’emploi

Vous venez de perdre votre emploi ou vous êtes en recherche depuis un moment ? Votre assurance maladie continue, mais votre mutuelle d’entreprise, elle, a une date de fin. Voici dans quel ordre regarder vos options, avant de comparer.

Mis à jour le: 30 octobre 2026
Écrit par: Constance
Relu par: Henri Elfassy

Qui voulez-vous assurer ?

Le questionnaire s’ouvre avec le régime « Régime général (salarié, retraité du privé) » déjà choisi. Vous pourrez le modifier.

L’essentiel en bref

Si vous êtes indemnisé par France Travail, la portabilité peut maintenir la mutuelle de votre ancien employeur jusqu’à 12 mois, sans dépasser la durée de votre dernier contrat.
Votre assurance maladie de base est maintenue pendant l’indemnisation et jusqu’à 12 mois après sa fin si aucun nouveau droit n’est ouvert.
Avec des ressources modestes, la Complémentaire santé solidaire peut être gratuite ou coûter au plus 1 euro par jour et par personne.
Le questionnaire s’ouvre avec le régime général déjà choisi, sans question sur votre santé.

Première étape : la portabilité de votre mutuelle d’entreprise

Selon France Travail, vous gardez la mutuelle de votre ancien employeur si :

vous y aviez adhéré pendant votre contrat ;
la rupture du contrat ne résulte pas d’une faute lourde ;
vous êtes indemnisé par France Travail.

Ce maintien dure 12 mois au plus à partir du lendemain de la fin du contrat, et jamais plus longtemps que votre dernier contrat. Vous devez justifier de votre prise en charge par l’assurance chômage auprès de l’organisme qui gère la mutuelle, et le prévenir si vos allocations s’arrêtent.

Deuxième étape : votre assurance maladie de base

France Travail rappelle qu’un demandeur d’emploi déjà assuré social garde sa couverture maladie de base pendant son indemnisation, et 12 mois après la fin de l’indemnisation si aucun nouveau droit n’est ouvert. En dernier recours, la protection universelle maladie (PUMa) peut prendre le relais pour les frais de santé.

Troisième étape : la Complémentaire santé solidaire

Si vos ressources des 12 derniers mois sont sous un plafond fixé selon la composition du foyer, la Complémentaire santé solidaire est gratuite, ou demande une participation plafonnée à 1 euro par jour et par personne. Faites le test sur ameli.fr avant de souscrire une mutuelle : si vous y avez droit, c’est souvent la solution la plus économique.

Quatrième étape : une mutuelle individuelle, au bon moment

Quand la portabilité se termine, ou si vous n’y avez pas droit, une mutuelle individuelle évite de rester sans couverture. Faites-la démarrer le lendemain de la fin de l’ancienne, et vérifiez les délais de carence.

Ce que recherchent les demandeurs d’emploi dans une mutuelle

Au chômage, la priorité est de rester couvert sans grever un budget qui baisse. Ce que recherchent les demandeurs d’emploi, traduit en choix concrets :

La continuité : connaître la date exacte de fin de la portabilité pour faire démarrer un nouveau contrat le lendemain.
Le bon dispositif d’abord : vérifier son droit à la Complémentaire santé solidaire avant de comparer les mutuelles.
L’essentiel couvert à prix maîtrisé : hospitalisation en priorité, puis optique et dentaire selon vos besoins.
De la souplesse : pouvoir résilier quand vous retrouvez un emploi avec une mutuelle d’entreprise.
Peu ou pas de délai de carence sur les postes qui comptent pour vous.

Les enjeux actuels et à venir pour les demandeurs d’emploi

Complémentaire santé solidaire : des démarches simplifiées depuis juillet 2026. Selon service-public.fr, depuis le 1er juillet 2026, les bénéficiaires de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) qui vivent seuls sans enfant à charge, ainsi que les bénéficiaires de l’allocation du contrat d’engagement jeune dont le foyer n’est pas imposable, sont présumés avoir droit à la Complémentaire santé solidaire avec participation : ils peuvent la demander sans déclarer leurs ressources, et le droit est renouvelé automatiquement chaque année tant que les conditions sont remplies.
Allocation chômage : un calcul sur 30 jours. Depuis le 1er avril 2025, l’allocation d’aide au retour à l’emploi est calculée sur une base fixe de 30 jours par mois : son montant mensuel ne varie plus selon le nombre de jours du mois, selon service-public.fr.
France Travail : l’inscription élargie. La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 prévoit l’inscription automatique à France Travail de plusieurs publics, dont les jeunes accompagnés par les missions locales et les personnes accompagnées par Cap emploi.
Reste à charge : des plafonds relevés le 1er octobre 2026. Selon service-public.fr, le plafond annuel des franchises médicales est passé de 50 à 70 euros par personne, de même que celui des participations forfaitaires (décret n° 2026-858 du 11 septembre 2026). Les contrats dits « responsables » ne remboursent pas la participation forfaitaire, ni, sauf rares exceptions, les franchises : ces sommes restent à votre charge, quelle que soit la mutuelle choisie. Les bénéficiaires de la Complémentaire santé solidaire en sont exonérés.
Changer de contrat plus facilement. Une complémentaire santé individuelle peut être résiliée à tout moment après la première année, et depuis le 1er juin 2023, les contrats d’assurance qui peuvent être souscrits en ligne doivent aussi pouvoir être résiliés en ligne, en quelques clics (obligatoire depuis le 1er septembre 2023 pour les contrats en cours), selon service-public.fr.

À vérifier dans un contrat

La date exacte de fin de votre portabilitéElle dépend de la durée de votre dernier contrat et de vos allocations : demandez-la à l’organisme qui gère la mutuelle.
Votre droit à la Complémentaire santé solidaireFaites le test avant de payer une mutuelle.
Les délais de carence du nouveau contratUn contrat qui rembourse dès le premier jour évite une période mal couverte.
La possibilité de résilier si vous retrouvez un emploiVotre futur employeur vous proposera sans doute sa mutuelle : lisez les conditions de résiliation du contrat individuel.

Les montants remboursés, les délais de carence et les exclusions sont propres à chaque contrat : vérifiez-les dans le tableau de garanties et les conditions générales de l’assureur avant de souscrire.

Comparer seul ou avec un conseiller

Le questionnaire ne pose aucune question sur votre santé. Vous choisissez un niveau de remboursement pour chaque poste, puis les offres de nos assureurs partenaires s’affichent, classées selon un critère indiqué en haut de la liste.

Vous pouvez souscrire en ligne sur le site de l’assureur, ou demander à être rappelé par un conseiller du cabinet.

Questions fréquentes

Je suis licencié : est-ce que je perds ma mutuelle tout de suite ?

Pas forcément. Si vous êtes indemnisé par France Travail et que la rupture ne résulte pas d’une faute lourde, la portabilité maintient la mutuelle de votre ancien employeur jusqu’à 12 mois, sans dépasser la durée de votre dernier contrat.

Je ne touche pas d’allocations : ai-je droit à la portabilité ?

Non, la portabilité suppose d’être indemnisé par France Travail. Regardez alors la Complémentaire santé solidaire, puis les mutuelles individuelles.

Je retrouve un emploi pendant ma mutuelle individuelle : que faire ?

Votre employeur doit en principe vous proposer sa mutuelle collective. Après la première année, une complémentaire santé individuelle peut être résiliée à tout moment, sans frais ; avant, le ministère de l’Économie cite notamment le changement de profession parmi les motifs de résiliation, à demander dans les trois mois et seulement s’il a une incidence sur le risque couvert. Vous pouvez aussi demander à être dispensé de la mutuelle de l’employeur jusqu’à l’échéance de votre contrat individuel.

Je touche l’ASS : ai-je droit à la Complémentaire santé solidaire ?

Si vous vivez seul sans enfant à charge, vous êtes présumé y avoir droit, avec participation, depuis le 1er juillet 2026 : selon service-public.fr, vous pouvez la demander sans déclarer vos ressources, et le droit est renouvelé automatiquement chaque année tant que les conditions sont remplies.

Les franchises médicales s’appliquent-elles si j’ai la Complémentaire santé solidaire ?

Non. Selon service-public.fr, les bénéficiaires de la Complémentaire santé solidaire ne paient ni les franchises médicales ni les participations forfaitaires.

Je crée mon entreprise pendant mon chômage : que devient ma mutuelle ?

La portabilité suppose d’être indemnisé par l’assurance chômage. Demandez à l’organisme qui gère votre ancienne mutuelle si elle continue pendant la création, que vous gardiez votre allocation ou que vous choisissiez l’aide à la création (Arce), versée en deux fois depuis le 1er avril 2025. Sinon, prévoyez un contrat individuel.

Ma portabilité se termine : quand souscrire une nouvelle mutuelle ?

Avant la fin, pour une date d’effet au lendemain : c’est la seule façon d’éviter une période sans couverture. Vérifiez aussi les délais de carence du nouveau contrat, et votre droit à la Complémentaire santé solidaire si vos ressources ont baissé.

Pourquoi mon allocation chômage est-elle la même chaque mois depuis avril 2025 ?

Depuis le 1er avril 2025, l’allocation d’aide au retour à l’emploi est calculée sur une base fixe de 30 jours : son montant mensuel ne dépend plus du nombre de jours du mois, selon service-public.fr.

Sources

Comparez les mutuelles adaptées à votre situation

Gratuit, sans engagement et sans question sur votre santé. Vous gardez le choix entre souscrire en ligne ou être rappelé.

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