Famille
Comparateur mutuelle couple
Étape 1 sur 4
- Qui assurer
- Votre situation
- Vos besoins
- Vos coordonnées
Qui voulez-vous assurer ?
Gratuit, sans engagement, aucune question de santé.
En couple, faut-il un seul contrat pour deux, ou chacun le sien ? La réponse dépend surtout des mutuelles d’entreprise dont vous disposez déjà, et de vos besoins respectifs.
- Mis à jour le
- Écrit par
- Constance
- Relu par
- Henri Elfassy
L’essentiel en bref
- Si votre conjoint a une mutuelle d’entreprise qui peut vous couvrir, comparez-la avant de souscrire un contrat à deux.
- Un salarié couvert comme ayant droit par le contrat collectif de son conjoint peut, dans certains cas, être dispensé de la mutuelle de son propre employeur.
- Mariage, divorce ou décès du conjoint : ces événements permettent, dans certains cas, de résilier sans attendre la fin de la première année.
- Le questionnaire s’ouvre avec « Moi et mon conjoint » mis en avant, sans aucune question sur votre santé.
Les comparateurs utiles pour vous
- Aucune question de santé
Mutuelle santé
Hospitalisation, soins courants, optique, dentaire, audition.
Comparer les mutuelles Accidents de la vie
Être indemnisé, vous et votre famille, après un accident domestique ou de loisirs qui laisse des séquelles.
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En quelques questions sur votre foyer : ce qui est couvert, ce qui manque, et dans quel ordre comparer.
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Trois situations fréquentes
- Les deux salariés du privé : chacun a en principe la mutuelle de son employeur. L’un peut parfois se dispenser s’il est couvert comme ayant droit par l’autre.
- Un salarié, un indépendant ou sans emploi : le contrat du salarié peut parfois couvrir le conjoint ; sinon, un contrat individuel pour l’autre.
- Aucun des deux n’a de mutuelle d’entreprise : un contrat « couple » évite de gérer deux contrats.
Des besoins qui ne sont pas toujours les mêmes
Un contrat à deux applique en général les mêmes garanties aux deux personnes. Si vos besoins diffèrent beaucoup (optique pour l’un, dentaire pour l’autre), comparez aussi deux contrats séparés.
Quand la situation change
Le ministère de l’Économie cite le mariage, le divorce et le décès du conjoint parmi les cas qui permettent de résilier sans attendre la fin de la première année. Le PACS et sa fin n’y sont pas cités expressément : renseignez-vous auprès de votre organisme avant d’en faire un motif de résiliation.
À vérifier dans un contrat
La mutuelle d’entreprise de chacun
Et la possibilité d’y ajouter le conjoint.
Le coût d’un contrat à deux face à deux contrats
Faites le calcul sur une année.
Des garanties adaptées à chacun
Un contrat commun impose souvent les mêmes niveaux.
Les conditions de résiliation
En cas de changement de situation familiale.
Les montants remboursés, les délais de carence et les exclusions sont propres à chaque contrat : vérifiez-les dans le tableau de garanties et les conditions générales de l’assureur avant de souscrire.
Réglez vos niveaux de remboursement
Pour chaque poste, choisissez un niveau. Le comparateur s’ouvre avec ces réglages, que vous pourrez changer à tout moment.
Comparer seul ou avec un conseiller
Le questionnaire ne pose aucune question sur votre santé. Vous choisissez un niveau de remboursement pour chaque poste, puis les offres de nos assureurs partenaires s’affichent, classées selon un critère indiqué en haut de la liste.
Vous pouvez souscrire en ligne sur le site de l’assureur, ou demander à être rappelé par un conseiller du cabinet.
Questions fréquentes
Puis-je être couvert par la mutuelle d’entreprise de mon conjoint ?
Si son contrat couvre les ayants droit, oui. Vérifiez les conditions et le coût auprès de son employeur.
Je suis couvert par le contrat de mon conjoint : dois-je adhérer à celui de mon employeur ?
Le fait de bénéficier déjà d’une couverture collective, notamment comme ayant droit, fait partie des cas de dispense. La demande se fait par écrit auprès de votre employeur.
Un contrat à deux est-il toujours moins cher ?
Pas forcément. Comparez avec deux contrats séparés, surtout si vos besoins sont différents.
Sources
Comparez les mutuelles adaptées à votre situation
Gratuit, sans engagement et sans question sur votre santé. Vous gardez le choix entre souscrire en ligne ou être rappelé.